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Titre
Text copied to clipboard!Designer Visuel Senior
Description
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Nous recherchons un Designer Visuel Senior talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une passion pour la création visuelle innovante et la capacité de transformer des concepts en designs attrayants et fonctionnels. En tant que Designer Visuel Senior, vous serez responsable de la direction artistique de projets variés, en collaborant étroitement avec les équipes marketing, produit et développement. Vous devrez maîtriser les outils de design graphique, comprendre les tendances actuelles du marché et être capable de proposer des solutions créatives adaptées aux besoins des clients. Votre rôle inclura également la supervision et le mentorat des designers juniors, garantissant la qualité et la cohérence des livrables. Nous valorisons la créativité, la rigueur et l'esprit d'équipe, ainsi qu'une excellente communication pour présenter et défendre vos idées auprès des parties prenantes. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer des concepts visuels innovants pour divers supports.
- Collaborer avec les équipes marketing et produit pour aligner les designs sur les objectifs.
- Superviser et guider les designers juniors dans leurs projets.
- Assurer la cohérence visuelle à travers tous les supports de communication.
- Présenter les propositions créatives aux clients et aux parties prenantes.
- Rester informé des tendances et des meilleures pratiques en design visuel.
- Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
- Optimiser les designs pour différents formats et plateformes.
- Participer à la définition de la stratégie visuelle de l'entreprise.
- Assurer la qualité et la pertinence des livrables graphiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en design visuel, idéalement 5 ans ou plus.
- Maîtrise des logiciels de design tels que Adobe Creative Suite.
- Excellente compréhension des principes de design graphique et typographique.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens aigu du détail et de la qualité visuelle.
- Expérience en gestion de projets et leadership d'équipe.
- Connaissance des tendances actuelles en design et marketing digital.
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
- Compétences en présentation et argumentation des choix créatifs.
- Formation en design graphique ou domaine similaire.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire un projet où vous avez dirigé une équipe de designers ?
- Comment restez-vous à jour avec les tendances en design visuel ?
- Quelle est votre expérience avec les outils Adobe Creative Suite ?
- Comment gérez-vous les critiques constructives sur vos créations ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet où vous avez respecté des délais serrés ?
- Comment assurez-vous la cohérence visuelle dans un projet multi-supports ?
- Quelle est votre approche pour collaborer avec des équipes non créatives ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous travaillez sur plusieurs projets ?
- Avez-vous déjà formé ou mentoré des designers juniors ?
- Comment présentez-vous vos idées créatives aux clients ou à la direction ?
